企业文化的解释

1、国内一流，国际领先

2、（2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；

3、为提升消费者的健康品质服务；

4、蒙牛人的座右铭

5、蒙牛成长的一个体会

6、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

7、从源头抓好质量，实现可持续发展

8、）小胜凭智，大胜靠德。

9、企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的

10、严格工艺纪律，确保工程优质！

11、）蒙牛绿色乳品传播健康理念

12、对股东：高度负责长效回报

13、个人的职业生涯与社会的进步紧密相连

14、（1）员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；

15、永续成长的原因

16、企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。

17、绿色环境：纯净的空气、天然的草原。

18、*蒙牛是中国驰名商标的获得者，中国乳业的领导者之一，中国企业跨世纪的成长冠军。

19、市场文化

20、对员工：学习培训成就自我

21、诚信为本，创新为魂。

22、）社会价值大于企业价值

23、价值观——是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等，都有自己的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。

24、成长企业，要有应对企业成长遇到各种新问题而不埋怨积极处理事情而不是推脱责任_坚持不懈，遇到问题积极主动处理问题的精神（因为很多工作还分不清）；

25、·与众不同的企业形象

26、工作育人

27、一、前言

28、一、前言：

29、服务为蒙牛集团全员实现成功人生提供全方位服务

30、蒙牛的核心竞争力

企业文化的解释

31、蒙牛在大团队建设中，特别强调战略伙伴关系，伙伴关系的实质不仅是平等，更是互补。

32、隐患险于明火，防范胜于救灾。

33、④激励功能

34、蒙牛的战略目标：

35、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

36、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

37、企业宗旨

38、③凝聚功能

39、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

40、蒙牛育才观点：把用人工作变成工作育人，在竞争中成长，在合作赢。

41、蒙牛企业文化的具体表现

42、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

43、年销售额8.5亿元

44、构建质量诚信体系，建设安全健康环境

45、控制深入研究集团发展战略，做好超速成长过程中的战略控制

46、眼中绿：统一草原绿为蒙牛基本色。

47、*蒙牛是在资源优势地区，以现代化的创新手段，提供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。

48、质量是安全基础，安全为生产前提！

49、年销售额21亿元

50、爱企业就是爱自己。

51、坚持以质取胜，提高竞争实力

52、⑥辐射功能

53、*蒙牛的五个第一

54、企业精神

55、②教育功能

56、什么是企业家？

57、两高、两强、三型

58、蒙牛是跨世纪（1999--2001）中国企业成长速度第一

59、年蒙牛领导层做出关于加深企业文化的举动有点让大家瞠目结舌，要求所有人在规定时间接受企业文化的全国统考，全国设20多个考场，从副总裁到清洁工无一例外都要参加！考试要在一个半小时内完成。为防止漏题和考场做弊，蒙牛聘请了很多大学老师监考，这在当今的企业是不多见的，虽然此方法有点极端，但能看到蒙牛对企业文化的重视放在何种程度。

60、二、蒙牛企业文化的基本架构

企业文化的解释

61、98%法则：

62、）尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。

63、企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。

64、差异化品牌战略（形象力－－目的）

65、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

66、绿色服务：对消费者高度的责任和绿色关爱。

67、一般地说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，体现了企业的个性特征。

68、物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命，统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

69、⑨促进有效管理功能

70、有胸怀、有远见、有思维、有品格

71、企业核心竞争能力强

72、）制度氛围是保证

73、绿色是蒙牛象征，意味着绿色承诺、绿色责任、绿色关爱，蒙牛是草原。五、蒙牛文化三大管理思想

74、市场化利益机制

75、蒙牛广告定位

76、华为的狼性文化精神。依据狼性的敏锐嗅觉、团队精神、积极进取，发展为华为的企业精神：学习、创新、获益、团结。

77、*蒙牛是为致力于推动乳品事业发展的团队和个人搭建的成长平台。

78、三型：学习型、尊重型、竞争型

79、境界高：以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有

80、①奥运精神：

81、不谋万事，不足谋一事；

82、对客户：合作双赢共同成长

83、年：中国乳业领导品牌

84、快速成长的成因

85、中国传统文化中认为：一生二、二生三、三生万物。三是最稳定持久的数字，蒙牛“三个三原则”的寓意是做百年事业。

86、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）

87、第二，核心竞争力是否突出

88、经营人心

89、蒙牛的无形资产

90、五、蒙牛企业文化三大管理思想

企业文化的解释

91、蒙牛文化的价值链

92、和意义。

93、值得一提的是商学院以牛根生亲自担任院长，选择对蒙牛企业发展具有战略眼光，以他的的综合素质、全局意识、对企业的忠诚度做为最初的蒙牛内部员工讲师为标准。并在蒙牛内部进行几十场企业文化专题培训。所有在蒙牛的新员工都要接受商学院一个星期的全封闭入职培训，从上到下进行企业文化的灌输与企业精神文明的双重标准确立企业布局，用培训的方式把员工对企业文化的理解，作为选拔、提升人才的重要标准。

94、七、蒙牛人力资源七步法则

95、在集团内部建立和推广面向全员、有形和无形价值相结合的激励体系

96、市场化利益机制（竞争力－－方法）

97、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

98、蒙牛三个金三角管理模式

99、科学的模式

100、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

101、）合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作赢是蒙牛人做事的原则。

102、事故不难防，重在守规章！

103、卓越的客蒙牛超高速持续发展，必须有规划、有步骤地不断进行无形资产的建设。

104、实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重要组成部分。

105、人才文化

106、超越自我

107、初创企业，要有吃苦吃苦在吃苦的精神

108、）诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是蒙牛文化的核心。

109、蒙牛被评为近3年来中国企业的成长冠军，究其快速成长的原因，主要有三点：

110、企业文化创新力强

111、）蒙牛品牌建设金三角：

112、创新机制，整合资源

113、人人守规章，个个保平安！

114、）企业价值大于个人价值

115、企业文化的定义：

116、以蒙牛事业为己任不以蒙牛利益为己有

117、什么是价值观？

118、营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。

119、蒙牛企业文化的三个氛围

120、用文化凝聚人心

企业文化的解释

121、*蒙牛是谁？

122、蒙牛的独特节日

123、一人把关一处安，众人把关稳如山！

124、八、蒙牛基因的三个组成部分：

125、跨世纪成长冠军蒙牛集团的成长速度

126、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

127、①诚信蒙牛绿色蒙牛科技蒙牛

128、领导文化

129、体现自我价值追求团队价值

130、蒙牛企业文化的特征：

131、以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合全球有效资源，用5~10年时间，成为中国和世界乳制品专业制造商的领导者。

132、不谋全局，不足谋一域。

133、没有优秀的企业文化，

134、为股东创造价值

135、树立质量法制观念，提高全员质量意识

136、经营企业就是经营人心，经营团队成员快乐成长的情绪；

137、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

138、大草原无污染的绿色环境

139、建设企业文化的意义

140、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

141、能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。

142、检验一个企业成熟与否的三个标准：

143、蒙牛是谁？

144、倡导绿：资源宝贵，物尽其力；强化“蒙牛是草原”的概念；先入为主，深入人心。

145、·团队共同认知的价值观

146、.质量理念——产品人性化、标准全球化

147、美好家园靠我们共同建造。

148、战略文化

149、竞争文化：倡导宏观联合，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中双赢。

150、OPPO、VOVI企业文化精神强调人的“本分”。坚持做企业如做人一样，注重道德修养，企业才能长久。

企业文化的解释

151、远见：雄鹰一样高远（登高望远举重若轻）

152、（三）永续成长的原因：

153、激励在集团内部培育和推广以实现双赢为目的、具有蒙牛特色的

154、）当今社会，观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。

155、经营理念

156、分权有序，集权有道；事权分散，财权集中；

157、.人才理念——国际化、专业化、品牌化

158、（三）绿色系统：

159、持续模式——理念、创新、流程

160、敬业诚信包容

161、品格：哈达一样高尚（洁白无瑕坦荡真诚）

162、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

163、走进大森林，无材不能用；经历过挫折和磨难的树，树纹更加美丽，因而更具有独特珍贵的价值。

164、百年蒙牛，强乳兴农；

165、蒙牛企业广告语

166、三个三原则

167、（一）快速成长的成因：

168、推动安全文明建设宣传安全文化知识

169、）做正确的事情，然后把事情做正确。有所为有所不为。

170、这和蒙牛奉行的企业文化相互影响，文化做为企业长期指导方针，它是品牌经营的全部过程，他对内增强企业人自身的凝聚力，对外增进品牌在市场上的占有率，从而根本上转化为企业品牌的经济效益，可以看到蒙牛做为品牌宣传的一种手段的广告词，03年神五中的“蒙牛牛奶，强壮中国人”，04年超级女生中的“美味加倍蒙牛酸酸乳”05年的广告主题词“酸酸甜甜就是我”等等，在推广产品为广大消费者认知的时候，还与人们认识健康的身体就需要大量的奶制品，年轻就要自我表现，富有活力相联系。蒙牛在赢得文化竞争优势的品牌前提下，同样取得了世人的瞩目和消费者的青睐。

171、提供绿色乳品，传播健康理念；

172、什么是蒙牛人的特征？

173、③1+1〉2：

174、我来回答一下，企业精神其实很多，我觉得最重要的有以下几点：一是文化精神，一个企业的成长历程，由小到大，由弱到强，与企业文化是分不开的，让每一个员工见证企业的成长历史，能激发他们干事创业的激情，永保昂扬斗志，是企业充满活力。二是创新精神，企业如果没有创新，他永远不会长大，也不会长久！创新是企业发展动力，固步自封，只是死路一条。格力空调如果没有董明珠的大胆改革创新，改革企业制度，引进高科技项目，估计像新飞一样，早就玩蛋了。华为如果任正非不在技术上创新，可能像其他手机一样，早就倒闭了，所以牢牢抓住科技核心技术，敢于花大价钱创新新技术，才能立于不败之地，永远走在世界的最前面，技术引领世界之颠，因此，必须大胆创新。三是守信精神，如果缺泛信用，客户就会离你而去，失去了客户，也就离企业倒闭不远了，因此，做企业必须诚实守信，这是企业发展的灵魂。四是艰苦奋斗精神，一个好的企业发展壮大，离不开艰苦奋斗，都是一点一滴积累壮大起来的，马云阿里巴巴集团由十八个人拥挤在租来的一个小屋内慢慢发展起来；华为在棚户区内几间破房子里艰苦奋斗出来的；俞敏洪在北京几间破房子里面举办英语培训班，逐渐发展成新东方，可见艰苦奋斗精神的重要！以上观点，只是我个人的一点看法，仅供参考！

175、心中绿：渗透自然平和、包容合作的价值观。

176、）百年蒙牛强乳兴农

177、蒙牛利乐枕牛奶全球产销量第一

178、——蒙牛企业文化大纲

179、文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动蒙牛的持续发展，真正成为世界第一流的乳品企业，就要借助于企业文化力。

180、为员工创造价值

企业文化的解释

181、字基本方针为：

182、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

183、对工程负责，让用户满意！

184、（一）绿色策略

185、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

186、以诚信构筑蒙牛文化的核心；以强乳兴农为蒙牛的使命；用学习沟通和自我超越的企业精神打造百年蒙牛品牌，用5~10年的时间成为中国和世界乳业的领先品牌。

187、坚持12字方针，提升领导影响力。

188、庆祝嘉奖

189、为事业本部提供保障正常运作的综合管理服务

190、用制度驾驭人性

191、）人的价值大于物的价值

192、居安思危，自强不息。

193、学习型企业文化

194、经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。

195、绿色是蒙牛象征，意味着绿色承诺、绿色责任、绿色关爱，蒙牛是草原。

196、很难营造企业家成长的环境；

197、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。

198、激励文化

199、）感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是蒙牛做人的原则。

200、创建精品工程，回报XX人民！

201、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

202、基因的构成：

203、全球竞争

204、绿色代表：自然、健康、纯净、无污染。绿色是健活的灵魂，只有绿色才能创造生机与活力、信念和希望。

205、蒙牛的战略目标

206、在蒙牛1999年创业最早的企业文化当中，是以美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家卡耐基的“人生12条忠告”做为基础，根据自身企业的文化特色来完成一系关于企业核心成长的目标方针。

207、四、蒙牛企业文化的内涵

208、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

209、产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值；以创新制造差异，以成本赢得竞争。

210、企业文化的十大功能

企业文化的解释

211、追求卓越

212、）分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。

213、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

214、协调协调蒙牛集团与外界大环境的关系：各级、行业、新闻、金融、公众等

215、*蒙牛成长的一个体会

216、以牛奶食品为代表的健康饮食

217、学习的团队

218、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；