企业文化1000字
1、居安思危，自强不息。
2、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
3、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
4、一支军队，它的组建者所具备的特质、精神，感染着每一位士兵，并由此传承下来，任由将军更换、士兵新老交替。这就是这支军队的魂，这支军队具备的精神。
5、树先进典型 给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。
6、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
7、质量是安全基础，安全为生产前提！
8、引发一个氛围，你儿时的梦想是什么？你有什么梦想？如何去实现它？组织大家进行研讨、制定实现梦想的计划。并做公众承诺，在团队面前承诺，你要如何做，去实现自己的梦想？以起到激励和监督的作用。
9、要让员工有积极的价值观，利益观，人生观。对事物有着正向的价值判断和选择，懂得吃亏、学会吃亏、吃亏是福。从价值观念上来灌输企业文化。
10、企业就是一个没有围墙的大学，不仅仅是给予员工物质上的收获，更多的是给予思想教育，使员工懂得感恩、有爱心、有善念。
11、一是通过“”，遴选“同道中人”。“道不同不相为谋”，通过可从源头筛选出潜在的“易感人群”和“同道者”，为企业文化获得认同打下第一层基础。只有企业和员工的价值观“性相近”、“习相投”，才有相互融合的基础，进而也才更容易相互认同。价值观本质上是在各主体的成长过程中缓慢形成的，相对固化于各自的个性之中，正所谓“江山易改，本性难移”。好的过程，一方面能够准确选择潜在的文化认同者，另一方面也能够很好地向这些潜在的文化认同者进行初步的价值观灌输和辐射。
12、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
13、创建精品工程，再展铁军雄风！
14、企业文化要与梦想相结合
15、公司是我家，发展靠大家。
16、劳动创造财富，安全带来幸福！
17、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
18、向质量要市场，向管理要效益。
19、爱企业就是爱自己。
20、隐患险于明火，防范胜于救灾。
21、企业文化建设方法
22、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
23、企业文化要与价值观相结合
24、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
25、企业精神包括三个内容：
26、树立科学发展观，提升公司竞争力
27、回答网友：如何给员工灌输企业文化？
28、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
29、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
30、我来回答一下，企业精神其实很多，我觉得最重要的有以下几点：一是文化精神，一个企业的成长历程，由小到大，由弱到强，与企业文化是分不开的，让每一个员工见证企业的成长历史，能激发他们干事创业的激情，永保昂扬斗志，是企业充满活力。二是创新精神，企业如果没有创新，他永远不会长大，也不会长久！创新是企业发展动力，固步自封，只是死路一条。格力空调如果没有董明珠的大胆改革创新，改革企业制度，引进高科技项目，估计像新飞一样，早就玩蛋了。华为如果任正非不在技术上创新，可能像其他手机一样，早就倒闭了，所以牢牢抓住科技核心技术，敢于花大价钱创新新技术，才能立于不败之地，永远走在世界的最前面，技术引领世界之颠，因此，必须大胆创新。三是守信精神，如果缺泛信用，客户就会离你而去，失去了客户，也就离企业倒闭不远了，因此，做企业必须诚实守信，这是企业发展的灵魂。四是艰苦奋斗精神，一个好的企业发展壮大，离不开艰苦奋斗，都是一点一滴积累壮大起来的，马云阿里巴巴集团由十八个人拥挤在租来的一个小屋内慢慢发展起来；华为在棚户区内几间破房子里艰苦奋斗出来的；俞敏洪在北京几间破房子里面举办英语培训班，逐渐发展成新东方，可见艰苦奋斗精神的重要！以上观点，只是我个人的一点看法，仅供参考！
企业文化1000字
31、产品是企业的形象，质量是企业的信誉
32、这个需要根据公司现状去定的，如下词可以参考：敬业，奉献，包容，诚信，务实，创新，与时俱进。
33、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
34、事故不难防，重在守规章！
35、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
36、团队要经过培训，执行，推广等宣扬企业文化，不断发展壮大队伍，让每个人都为企业做出付出时间和投入精力，贡献才华，同舟共济，荣誉与共，为实现企业目标共同努力！
37、奉献，就是不计较，踏实做事、真心做人，不以利益回报为前提。全心全意对待工作。
38、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。
39、初创企业，要有吃苦吃苦在吃苦的精神
40、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
41、一人把关一处安，众人把关稳如山！
42、当今企业的生存、竞争和发展离不开科学技术、科学管理与经营艺术，但企业人的因素、精神力量是企业发展内在的驱动力，如何向员工灌输企业文化对于一个企业来说非常重要。
43、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
44、充分发挥员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
45、安全保证生产，生产必须安全！
46、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
47、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
48、让员工要有正向的利益观，不与上级争功名；不与下级争利益；不与他人争对错；自己利益为小、他人利益为大。自己想要的一切，先加倍给予他人，只有懂得先付出、先让别人满意，以后，才能获得别人对自己的支持。
49、人人守规章，个个保平安！
50、推动安全文明建设宣传安全文化知识
51、增强法制观念，确保安全生产。
52、美好家园靠我们共同建造。
53、追求卓越质量，创造世界名牌
54、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。
55、建议你多观察、多想一想你公司老板具备怎样的精神，你们的企业精神也就是这样的，我想这样总结的企业精神才是最适合你企业的，单单以词语堆积不一定是你老板想要的。
56、一、“同道”者是选择的第一要义
57、树企业形象，创优质工程！
58、质量赢得顾客，信誉创造效益
59、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
60、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
企业文化1000字
61、文化传媒公司通常指的是像广播、电视这类，带有新闻传播的性质。也就是说这是这类公司面对大众的主要形式。当然这种公司通常需要广告收入来生存的，所以他们下面可能会有广告部门。
62、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；
