公安标语

1、应督促员领导干部及时报告个人住房、、配偶子女从业等有关事项，加强事前防范。

2、发扬的光荣传统和优良作风，扎实开展政法队伍教育整顿!

3、四、认真落实风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”的职责，在严格管好自己的基础上，管理好队伍和案件办理，不干预民警依法办案，不插手市场经济活动，杜绝“吃、拿、卡、要”等严重违法违纪问题的发生；

4、护林木，不吸烟，文明就在你身边。

5、积极主动地为群众做好事、办实事、解难事！

6、缺什么补什么，少什么练什么，差什么学什么。

7、评选先进、激励士气、树立形象！

8、当前，公安队伍作风建设一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作，以为定了制度、有了规章就万事大吉，有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作。

9、积极举报有功，隐瞒包庇违法。

10、(三)要严肃内政治生活。

11、要坚决调整那些工作不力、作风不好、不作为、乱作为的领导干部。

12、对因工作失职而给群众利益、公安形象、公共财产造成重大损失或者恶劣影响的领导干部，要严格问责，对以权谋私的领导干部，要及时查。

13、访民情、解民忧，促和谐、谋发展！

14、因此，要进一步完善领导干部队伍管理责任制，采取分片包干的方式将队伍管理责任落实到每位领导干部身上，切实解决责任不清的问题。

15、体察民情、关注民生、倾听诉求、维护权益！

16、二、牢固树立大局观念，忠实履行工作职责，为县局委分忧，努力完成自己承担的各项工作任务，恪尽职守，勤奋工作。

17、从严管理干部，关键是认真执行并不断完善各项制度，切实加强对干部的日常管理监督，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

18、五、模范遵守社会公德和职业道德准则，不参加和支持任何形式的活动、封建迷信活动、邪教活动；

19、深入推进素质强警战略行动，全面提升防控体系建设水平。

20、练兵考核铸造过过硬队伍，提升能力维护江阴平安。

21、全警大走访，排忧又解难。

22、应注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考核干部。

23、枫桥派出所宣传语:

24、乘“枫”扬帆，城东派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断创新基层社会治理机制，引导群众参与共建共治“美丽洪泽”现代化湖滨生态旅游新城，让“平安洪泽”这张城市名片更加璀璨。

25、对敢于负责、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀领导干部，要予以鼓励、表彰和提拔重用;对工作不力、作风飘浮、群众不满意的领导干部，要进行诫勉谈话、及时采取组织措施。

26、近年来，城东派出所窗口群众满意度稳居全市前列，在市、县历次优质窗口竞赛中屡屡获奖，确定为全区文明创建的“样板”窗口。

27、事实上，制度建警和思想建警是内力与外力结合的、相辅相成的队伍建设措施。

28、因此，在从严管理干部上，既要强化领导干部自身性修养，做到自重、自省、自警、自励，更需要组织上对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，把从严的要求贯穿到干部管理工作的全过程。

29、严格执法，热情服务。

30、内政治生活是组织教育管理员和员进行性锻炼的主要平台，从严治必须从内政治生活严起，从严治警也是如此。

公安标语

31、被赋予最新时代特色的“枫桥经验”：以人为本，依靠群众；抓早抓小，就地化解；维护稳定，建设小康。

32、二者一柔一刚，刚柔相济，在公安队伍作风建设过程中同向发力、同时发力，对强化队伍作风建设有着较强的促进作用。

33、弘扬英模精神，营造学习、崇尚、争当英模的良好氛围!

34、(四)要坚持从严管理干部。

35、三、认真执行《员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察纪律条令》、公安部“五条禁令”、《关于重申禁酒有关规定的通知》、《合肥市公安局民警驾驶机动车十项规定（试行）》等法律法规及规章制度的有关规定，并且组织带动民警学习并坚决执行。

36、一方面，各级要把思想教育作为队伍建设的基础和关键来抓，加强民警的性修养、理想信念、忠诚观念及廉洁意识，以此来解决员民警的认识问题，打牢思想基础，促使员民警在内心世界形成一种强大的自律力量，自觉抵制各种诱惑和侵蚀。

37、一)要严格落实从严治警责任。

38、二是在严肃内政治生活中要贵在经常、重在认真、要在细节，要坚决维护中央的权威，并具体体现到公安全部工作中去，要按照民主集中制原则来设定和处理公安内部各类重要关系，不能缺位错位、本末倒置，要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气，不能搞团伙帮派、利益集团进行利益交换。

39、守一方热土地，保一方民平安。

40、立警为公，执法为民，执法公正，纪律严明，

41、加强警示教育，以案为鉴、以案明纪，知敬畏、守底线!

42、当前，队伍中存在一个突出的问题，就是“老好人”思想盛行，“抬轿子”的人多，“打板子”的人少，抓表面工作的人多，抓责任追究的人少，遇到问题绕着走。

43、一、坚持“立警为公、执法为民”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以身作则，严格遵守的纪律。坚决贯彻执行的路线方针政策，认真落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。

44、练精兵、强素质、树形象、展警威。

45、近年来，部分单位也同样存在着自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，家长制、独断专行时有发生，以至于一些领导干部不知内政治生活为何物，是非判断十分模糊。

46、部分领导干部片面地认为队伍作风建设是政工业务，不归自己管，未落实“一岗双责”。

47、制度建设解决的是治理规制、行为规范的问题，是把“权力关进笼子”、带有约束力的措施。

48、常言道，“小洞不补，大洞吃苦”。

49、(二)要坚持思想建警和制度建警紧密结合。

50、历史和现实告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治警就是空谈。

51、从严治警，必须增强管警治警意识、落实管警治警责任。

52、高举旗帜，听指挥，永葆忠于、忠于国家、忠于人民的政治本色!

53、开展教育整顿，保持一流状态，锤炼一流作风，争创一流业绩!

54、民警风貌和态度的标语是：：人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道。岗位基本要求的标语是：一张笑脸相迎、一句您好问候、一把椅子让座、一片真诚办事、一声再见送行、让群众少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟。

55、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“认可、群众满意、民警幸福”

56、积极举报有功、隐瞒包庇违法。

57、新时期“枫桥经验”的基本理念：政动手，依靠群众，立足预防，化解矛盾，维护稳定，促进发展。

58、因此，在强化队伍作风建设过程中，一是要深刻认识严肃内政治生活的重大作用，深刻认识内政治生活不正常的严重后果，要坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，下大气力解决好影响严肃认真开展内政治生活的各种问题，提高本单位内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

59、维护稳定，保护群众，打击犯罪

60、深入千家大走访、民情民意更明朗！

公安标语

61、坚持常态化实战化岗位练兵，建设革命化现代化职业警队。

62、少数政工纪检干部不熟悉业务，不清楚自己的责任和使命，疏于对队伍的教育和管理。

63、深入实际、深入基层、深入群众、化解矛盾、解决难题！

64、各级领导干部要把从严治警责任承担好、落实好，坚持队伍建设工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。

65、政法队伍建设永远在路上，从严管治治警一刻也不能放松!

66、那个枫桥派出所宣传标语是乘“枫”扬帆。

67、全警练兵强素质，魔剑铸盾保平安。

68、三是要大胆使用、经常使用、用够用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，要开展积极健康的思想斗争，帮助广大员民警、领导干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。

69、另一方面，要加大制度的废、立、改工作，把管人、管事、管权、管钱、管物的制度编织得更加细致、更加紧密、更有可操作性，以精细高效、务实管用的制度，切实做到事事有章可行、有法可依，并以制度面前人人平等、执行制度没有例外的原则，坚决维护制度的严肃性和权威性。

70、弘扬英模精神，展现时代楷模、时代正气、时代风采!

71、枫桥派出所的宣传标语是：人民公安为人民，社会治安众人管。

72、派出所民警宣传标语:

73、一个单位、一支队伍是不是能有战斗力，核心是看领导班子建设，靠领导干部的引领和示范。

74、全面开展实战练兵，着力提升“六个能力”。建筑房建施工资质转让，市政施工资质转让。

75、枫桥式公安派出所口号是矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“认可、群众满意、民警幸福”，按照这六项规定要求，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“认可、群众满意、民警幸福”为目标，重点开展“基础、防范、处警、服务”等四项职能工作

76、全警动员、全民发动，深入开展子洲冬季严打行动。

77、一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的内政治生活密切相关;一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的内政治生活锻炼密切相关。

78、从严治治警，维护社会大局稳定，促进社会公平正义!

79、“枫桥经验”最为典型的“四前”工作法：组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。

80、问题产生的原因除了少数领导干部思想认识不到位之外，职责不清是最主要的问题。

81、小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。

82、深入千家大走访，民情民意更明朗！

83、纯洁公安队伍，为民解忧解难

84、思想教育解决的是认识问题、价值问题、观念问题，是拧紧“总开关”的根本性措施。

85、小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交！